第89章:动手打人
赵继和岳三良合作那么久了，哪里不知道岳三良的为人？一听岳三良的话就明白了岳三良是在展现自己的实力了！
赵继立马跟上，然后说道：“林辰风，你可要理解公司的安排啊；毕竟岳总可是我们的大客户，资产和身家超过了千万，我们害怕你这种乡下人不会维护啊！”
赵继一句话，即点出了岳三良有钱、身家千万，同时指出了林辰风是一个乡下来的，家里穷着呢；别看他现在是个小破经理，但想在天口市买房是不可能的！
“哦。”林辰风知道改变不了事实，也不强求，转而对李珊珊说道：“好啦，吃完饭了，你改回家写作业了！”
“现在是暑假，而且我已经考上大学了！”李珊珊这次高考考上了天南大学。
“考上大学，你也可以提前温习一下你的专业不是？争取大一就拿到奖学金、贴补一下家用嘛！”林辰风开玩笑道。
岳三良见到林辰风不搭理他，反而和李珊珊聊起来，不由的看了一眼张文毅。
张文毅立即心领神会：“林辰风，岳总在和你说话呢，这就是你对客户的态度？”
“啊？刚才他自己不是说已经找给赵继负责了吗？那就不是我的客户了！”林辰风顶了一句回去。
“但是岳总依然是我们神谕药业的客户！”张文毅的口才可不差。
“可是现在是下班时间啊，有事情上班在说吧。”林辰风说道：“要不你给我签个加班条？给我算个加班费，那么我现在和他谈也行。”
虽然私企对员工的约束力不高，但张文毅哪里见过林辰风这样的员工？当然张文毅也可以拿领导压人，说林辰风不服管束，要开除他，但是这不是被一下子气呛到了吗？
张文毅不知道的是如果他真说出来，那么林辰风肯定会反驳要到劳动局去告他，说他拿开除逼员工加班还不给加班费！
“林辰风，张部长也是为了公司好，你怎么能这样！”赵继紧接着跳了出来，举着大义谴责道。
“我怎么了？难道我说的错了吗？还是说你认为公司制度错了？”林辰风直接更狠——你竟然制度公司的（上下班）制度！
“林经理真是伶牙俐齿啊！”岳三良见状、不由站出来说道：“看来我有必要和你们的李副总反应一下神谕药业员工的素质问题了。”
岳三良嘴里说的李副总是指神谕药业的副总李国城，李国城是曾经的销售部部长，当年就是李国城和岳三良的父亲谈下了合作，虽然现在物是人非了，但岳三良倒是能在李国城面前说上话。
神谕药业的制度是很明确的，销售部负责的是销售问题，人事部才是负责人事录用和开除的，其他部门有建议权、但没有决定权。
虽然人事部会尊重、配合其他部门的工作，在录用和开除上主要听取其他部门的意见，但他们每个月的人事汇报会将这一切反馈上去。
如果说林辰风是业绩不及格，按照制度开除也就算了，但仅仅是张文毅和林辰风有恩怨就要开除，那么人事部也会配合的，但他们会在报表上注明情况，这是张文毅无法承担的。
不过张文毅无法承担，却不代表李国城不行，毕竟副总就代表着公司的高层管理，不止销售部要听他的、人事部也归他管！
这两者之间的差距就好像是大学时的任课老师和副校长的差距一样，任课老师没权利开除学生，但副校长却有权利。
堂堂正正的阳谋，但就是让你林辰风还未还手之力，不过李珊珊却不乐意了。
“他素质怎么了？他素质比你们好多了，他起码不像某些人，转出去的客户还不要脸‘偷’回来。”李珊珊觉得自己很讨厌林辰风，但却不容许别人“帮”她欺负林辰风；而且李珊珊刚才也林辰风说了客户转让的手续，她不觉得林辰风有什么错，如果当初赵继不想着害人，那么怎么会发生这样的事情？
“你说什么！”赵继对客户被林辰风接收了，一直很懊恼；结果李珊珊的话又是在他伤口上撒盐，他立即就发怒了！
赵继突然朝着李珊珊就是一巴掌扇去，李珊珊被这突如其来的一巴掌给吓到了；不过林辰风在她身边，又怎么会让李珊珊受到伤害？
林辰风一脚踢出，这脚的距离总是比手要长的，所以赵继在打中李珊珊之前就被林辰风踢了出去。
不过这还没结束，不是林辰风没结束，而是小太妹李珊珊没结束：“你刚才想打老娘？看老娘不打死你！”
李珊珊朝着赵继裤裆就是一脚，直接让一个想点火腿煎蛋的顾客取消了这道菜。
“你怎么打人呢！”张文毅一看赵继被打，自然就要出手帮忙。
只不过张文毅的身边正好有一个服务员，就将他拦住了：“这位先生，请息怒；这位美女，请住手！”
但另一边的岳三良却没有服务员，他自然就抓了上去。
不过李珊珊是谁，那可是带着一帮子人到处打人的珊姐；她直接回旋一脚，又一个客户取消了一道蛋饺。
“死女人，我要让你好看！”岳三良挨了这一脚也怒了，直接就撕去了伪装；而赵继也在这个时候爬了起来，想要朝着李珊珊冲去。
“赵继，你给我住手！”门口刚进来的一个人突然喊道。
众人纷纷朝着门口看去，只见站在门口的人正是刚才提到过的神谕药业副总李国城！
“在人家的店里打架，你们这是在做什么！”李国城不满的说道：“想辞职走人的话，我可以满足你们！”
李国城说的是辞职，但大家自然能够理解是在说开除。
张文毅这个时候，立即小跑到李国城身边，然后“如实”汇报道：“这事情不能怪赵继，一切都应该怪那林辰风，他不但先动手打人，还纵容他的朋友殴打客户，这一切都已经违反了公司的用人制度！”
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